崗位調(diào)整通知書（通用14篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的崗位調(diào)整通知書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位調(diào)整通知書 1
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)黃xx等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃xx任市文物局局長(zhǎng)，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李xx任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長(zhǎng)職務(wù)。
以上同志任職時(shí)間從20xx年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局
20xx年2月23日
崗位調(diào)整通知書 2
校黨政群機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知和教學(xué)進(jìn)程的.安排，現(xiàn)將寒假安排通知如下：
一、各類人員假期
全校學(xué)生自xx年1月21日(周一)起開(kāi)始放假，于2月22日(周五)報(bào)到注冊(cè)，2月25日(周一)開(kāi)始上課。2月22日-24日安排補(bǔ)考。
教職工放假自xx年1月24日(周四)開(kāi)始，2月21日(周四)報(bào)到，期間安排輪休。
產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)各單位、容大后勤集團(tuán)的休假時(shí)間在保證學(xué)校相關(guān)工作正常進(jìn)行的前提下自行決定。
二、寒假前各單位要進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)各項(xiàng)防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責(zé)任人，防止事故發(fā)生，并做好處理突發(fā)事件的緊急預(yù)案，確保學(xué)校假期安全。
三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時(shí)間上下班，保持通訊暢通，認(rèn)真處理好本單位事務(wù)，重要部門要晝夜值班，假期工作日白天作息時(shí)間為：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30。
為便于聯(lián)系，請(qǐng)各單位在xx年1月18日(周五)下午下班前將本單位的值班安排通過(guò)o寒假通知書格式系統(tǒng)報(bào)送，具體流程為：
進(jìn)入寒假通知書格式系統(tǒng)――選擇左側(cè)“擬辦工作”――選擇“值班安排”――進(jìn)入編輯頁(yè)面，選擇內(nèi)容、上掛值班安排表――保存提交、送部門(學(xué)院)負(fù)責(zé)人審核――部門(學(xué)院)負(fù)責(zé)人審核后提交，送學(xué)校辦公室秘書(錢逸昀)。學(xué)校辦公室統(tǒng)一匯總后將上掛o寒假通知書格式主頁(yè)“值班安排”欄，供師生查詢。紙質(zhì)稿加蓋公章后報(bào)學(xué)校辦公室(寒假通知書格式-304)。
xx市文化廣電新聞出版局
20xx年2月23日
崗位調(diào)整通知書 3
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展下年工作，組織決定召開(kāi)20xx年度總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：
20xx年xx月xx日上午九點(diǎn);
二、會(huì)議地點(diǎn)：
會(huì)議室;
三、與會(huì)人員：
會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事會(huì)成員、各部門部長(zhǎng)及干事;
四、要求：
請(qǐng)各位參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
五、有關(guān)事宜：
(一)請(qǐng)各位同仁在16日前寫出自己從來(lái)公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來(lái)的.工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行20xx年終總結(jié)會(huì)，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的心得感受，總結(jié)成績(jī)，找出不足，并提出20xx年工作改進(jìn)計(jì)劃。
x辦公室
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 4
各分局、（室）、所（院）、中心：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定：對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、調(diào)整到土地規(guī)劃利用工作；
2、調(diào)整到市信訪大廳工作；
3、調(diào)整到土地整理中心工作；
4、調(diào)整到檔案室工作；
5、調(diào)整到土地儲(chǔ)備中心工作；
6、調(diào)整到土地整理中心工作；
7、調(diào)整到土地整理中心工作；
8、安排到辦公室工作；
9、解安排到土地儲(chǔ)備中心工作；
10、安排到耕保工作；
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點(diǎn)要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的.交接，確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開(kāi)展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動(dòng)各（室）、站（所）工作再上新的臺(tái)階。
3、對(duì)于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位（室）、站（所）負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 5
xxx：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
職工代表（簽名）：
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 6
各分局、xx(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔xxx5〕68號(hào))文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)祁xx等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁xx(稽查局)、盧xx(第二分局)、楊xx(特設(shè)xx)、劉xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、劉xx(稽查局)、袁xx(行政審批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧xx、楊xx協(xié)助祁xx開(kāi)展工作。
二、xxx由計(jì)劃財(cái)務(wù)xx調(diào)整到行政審批xx工作，xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批xx工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批xx的'全面工作。
三、李xx由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李xx負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高xx由行政審批xx調(diào)整到計(jì)劃財(cái)務(wù)xx工作。
五、安排巫xx到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請(qǐng)以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報(bào)到。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 7
各支部：
根據(jù)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)[20xx]3號(hào)）和市委組織部的要求，我局黨員黨費(fèi)應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)收繳，具體事項(xiàng)通知如下：
1、關(guān)于黨費(fèi)收繳的`標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作的意見(jiàn)》（棗組文[20xx]55號(hào)）執(zhí)行，文件附后。
2、黨費(fèi)收繳以支部為單位統(tǒng)一收后報(bào)市局黨辦，黨辦統(tǒng)一報(bào)市委組織部。請(qǐng)各支部務(wù)必于20xx年2月5日前繳齊。
3、對(duì)用現(xiàn)金方式繳納不方便的，由支部負(fù)責(zé)聯(lián)系本人，經(jīng)本人書歷申明自愿從工資中代扣代繳的，將代扣代繳申明報(bào)黨辦后經(jīng)黨組批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)核算中心代扣代繳。
4、本次繳納黨費(fèi)以20xx年12月工資表為準(zhǔn)，在崗干部與退休干部以12月所發(fā)工資為依據(jù)計(jì)算。
xxx
xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 8
尊敬的各位員工：
由于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和工作需要，本公司決定對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整原則。
本次調(diào)整是根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等因素綜合考慮的結(jié)果。調(diào)整涉及的崗位和人員，均是經(jīng)過(guò)公司嚴(yán)格審查和評(píng)估的。
二、調(diào)整對(duì)象。
以下員工將被調(diào)整崗位：
（表格略）。
三、調(diào)整時(shí)間。
本次調(diào)整將于（具體日期）開(kāi)始執(zhí)行。
四、調(diào)整后工資待遇和權(quán)益。
1.被調(diào)整員工將按照新崗位的工作職責(zé)、工作量以及公司薪資政策等確定新的薪資待遇。
2.被調(diào)整員工的其他權(quán)益（如社保、公積金等）將不受影響。
五、其他事項(xiàng)。
1.被調(diào)整員工應(yīng)該在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)到新崗位上班，勤勉工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.員工應(yīng)該積極適應(yīng)新崗位，認(rèn)真履行新的工作職責(zé)，并努力提高自己的工作能力和績(jī)效。
3.如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與公司人力資源部門聯(lián)系。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 9
xxx先生/小姐：
您在派往夏普商貿(mào)(中國(guó))有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國(guó)有限公司決定，自20xx年xx月xx日起，您的職務(wù)由
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對(duì)地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資xxx元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的`，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 10
親愛(ài)的xxx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的'職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位
薪資調(diào)整為：xxx元/月
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門
20xx年11月19日
崗位調(diào)整通知書 11
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1.免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。
2.免去張慶博物流部主管職務(wù)，任命崔魯峰同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
崗位調(diào)整通知書 12
公司全體員工:
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)任命擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)助理一職，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)處理技術(shù)部相關(guān)事宜、做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
以上任命自即日起生效，請(qǐng)大家給予支持，共促發(fā)展。
特此通知！
網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
人事行政部20xx年2月18日
崗位調(diào)整通知書 13
財(cái)務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(zhǎng)，工資上漲一級(jí)，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執(zhí)行。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 14
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設(shè)置管理制度，進(jìn)一步實(shí)施崗位變動(dòng)及等級(jí)調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關(guān)于20xx年崗位等級(jí)調(diào)整精神，結(jié)合我校實(shí)際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設(shè)置管理報(bào)審方案的批復(fù)》范圍內(nèi)，按規(guī)定設(shè)定高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)的崗位數(shù)，對(duì)有空缺崗位進(jìn)行微調(diào)。
一、實(shí)施依據(jù)
《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應(yīng)在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級(jí)內(nèi)，根據(jù)需要對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
二、實(shí)施范圍
20xx年12月31日在編在崗人員。
三、調(diào)整原則
在20xx年首輪崗位設(shè)置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)調(diào)整聘用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》以及《莘光學(xué)校教師崗位聘任綜合考評(píng)細(xì)則》中的聘用條件、崗位職責(zé)和結(jié)構(gòu)比例等要求，對(duì)有空缺的'崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)牡燃?jí)調(diào)整與聘用。
1、崗位等級(jí)晉升：按逐級(jí)聘任原則進(jìn)行。一般應(yīng)在原崗位等級(jí)上任職滿3年以上。
2、公布空余崗位數(shù)，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、競(jìng)聘上崗。
3、五級(jí)崗位數(shù)要適當(dāng)留有余地，并嚴(yán)格按照市教委《上海市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位任職條件》要求聘任。
4、按照（滬人社專發(fā)[20xx]29號(hào)）和（閔人保發(fā)[20xx]24號(hào)）文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級(jí)。
5、本次崗位等級(jí)調(diào)整的任職年限計(jì)算到20xx年12月31日；病假、事假超過(guò)半年以上不計(jì)算任職年限。
6、本次崗位等級(jí)調(diào)整綜合考評(píng)打分所依據(jù)的材料起止時(shí)間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級(jí)）以來(lái)至20xx年12月31日為止。
四、聘用條件
（見(jiàn)附件：《莘光學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》）
五、聘用程序和時(shí)間安排
1、公布崗位。學(xué)校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實(shí)際可聘崗位及崗位數(shù)。
2、申報(bào)崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)。并按要求填寫《崗位等級(jí)調(diào)整申報(bào)表》，隨附任職條件必需的相關(guān)證明材料（復(fù)印件和原件）。
3、資格審核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。
4、崗位考核。學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)初審符合條件的教工進(jìn)行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。
5、結(jié)果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進(jìn)行復(fù)議。
6、上報(bào)結(jié)果。簽署《崗位聘用合同》。學(xué)校將崗位等級(jí)調(diào)整結(jié)果報(bào)上級(jí)部門審批備案。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、聘任領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
組員：
2、聘任工作小組
組長(zhǎng)：
組員：
3、聘任調(diào)解小組
組長(zhǎng)：
組員：
xx公司
20xx年xx月xx日
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