最新處罰通知
在不斷進步的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幨占淼淖钚绿幜P通知，歡迎大家分享。
最新處罰通知1
各位員工：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工天；年內累計曠工天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月x日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知2
致全體員工：
由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知3
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名
日期
最新處罰通知4
X單位：
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位X元經(jīng)濟處罰；罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知5
材料庫管值班員：
因于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知6
xx公司：
你公司在參加“xx”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知
xx采購中心
20xx年xx月xx日
最新處罰通知7
xx單位：
工程名稱：K2+000漿砌片石護拱；檢查時間：20xx年11月14日，存在問題：K2+000漿砌片石護拱(方向)
在砌筑過程中存在以下問題：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。
處罰措施：
1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。
2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。
3、在以后的施工過程中，按照規(guī)范要求施工，砂漿和片石之間的`縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。
4、以上問題，望各作業(yè)隊高度重視，引以為戒，加強工程質量意識，杜絕此類問題發(fā)生。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知8
由于xxx，嚴重影響了工程質量。并對我內xxx公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工xxx處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由xxx紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對xxx班組加倍進行處罰。
xx項目部
xx年xx月xx日
最新處罰通知9
部屬保安隊：
20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據(jù)調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的.發(fā)生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)安全，進一步強化現(xiàn)場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發(fā)生，經(jīng)項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件，將加倍處罰。
此通知！
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知10
公司全體員工:
裝配部員工于xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知11
全體員工：
裝配部員工于x2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于x2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx
xx年xx月xx日
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