工作不再犯錯保證書
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸并使用保證書的人越來越多，保證書實際上是合同的一種，也具有法律效力。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的工作不再犯錯保證書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作不再犯錯保證書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在店外場工作有將近一年的時間了?，F(xiàn)擔(dān)任店外場副組長。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的'做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。
第四，自愿遵守x市x區(qū)x娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度。
第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語。
第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
此致
敬禮！
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作不再犯錯保證書2
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在工作時，我因犯了錯誤。為確保以后類似大事發(fā)生特寫此書，本人嚴(yán)肅保證今后不會因本人發(fā)生類似大事。
我保證：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)自身的思想素養(yǎng)及工作職責(zé)感。
3、履行保安職責(zé)，遵守工作勞動紀(jì)律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團(tuán)結(jié)隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責(zé)。
4、假如我再次違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的任何懲罰，請領(lǐng)導(dǎo)給我再次機(jī)會，看我今后的.工作表現(xiàn)。
在以后堅決遵守單位制定的各項規(guī)章制度，按時按量完成組織安排的工作任務(wù)，努力工作、仔細(xì)學(xué)習(xí)。假如違反廠規(guī)廠紀(jì)，或者做出有損廠容廠貌的行為，情愿理解單位的紀(jì)律處分。
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作不再犯錯保證書3
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教導(dǎo)中，我深刻地熟悉到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，我不應(yīng)當(dāng)在工作時間消遣玩手機(jī)，在聽完您的教導(dǎo)后，想到的一句話就是知錯能改善莫大焉。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新，并重新熟悉自己的機(jī)會。
多年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和關(guān)心下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的.錯誤和給
工作帶來的不便賜予我的包涵。在包涵中，我也看到了一個公司一個集體在進(jìn)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很感謝大家。
在以后的日子里，我保證肯定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作?？隙ㄍ鈽湫蜗螅瑑?nèi)樹素養(yǎng)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜予監(jiān)督。假如在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)峻處分，絕無怨言。
這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最終一次。
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作不再犯錯保證書4
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我在xxxx店外場工作有將近一年的時間了?，F(xiàn)擔(dān)當(dāng)xxxx店外場副組長。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠準(zhǔn)時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的`關(guān)心。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
其次，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力制造一個團(tuán)結(jié)和諧的集體。
第四，自愿遵守xx市xx區(qū)xx消遣有限公司制訂的各項規(guī)章制度。
第五，做到對于公司專業(yè)學(xué)問工作流程熟識把握，熟識操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，樂觀完成各項上級安排下來的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不敬重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語。
第八，樹立劇烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作不再犯錯保證書5
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您能在百忙之中抽空看我寫的保證書!
由于我擅自離開崗位曠工，雖然跟領(lǐng)導(dǎo)已說出曠工的理由，但是我覺得此刻說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我此刻懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討保證書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)公司大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教育言猶在耳，嚴(yán)厲仔細(xì)的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去思索我此刻的職責(zé)，造成了此刻的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴(yán)峻后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一向都在迷茫狀態(tài)!
3、如今，大錯既成，我深深后悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)峻不足。就算是有熟悉，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本緣由是由于本人對他人敬重不足。對待工作的`思想觀念不夠深刻，不夠正確，沒有熟悉到此刻的一份相宜工作的機(jī)會是多么的難得和重要。
所以我打算有如下個人整改措施：
寫保證書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。仔細(xì)克服生活懶散、馬虎大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。常常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再消失上述錯誤
短短幾百個文字，不能表述我對我自己的責(zé)備，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會。假如公司仍能給我改過的機(jī)會，我會化懊悔為力氣，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我熟悉到自己的錯誤，給了我改過的的機(jī)會，使我離勝利更進(jìn)了一部，我會努力的工作，說真心話，在礦上班熟悉許多同仁真的很快樂很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了!請領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)關(guān)懷監(jiān)督、幫忙我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和勝利。
在20xx年即將到來工作又將重新開頭的時候，我保證必需會改
掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作。必需外樹形象，內(nèi)樹素養(yǎng)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。在新的工作當(dāng)中，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜予監(jiān)督。假如在外有犯影響公司形象，再違犯公司規(guī)章制度的行為或擅自離崗，我將自愿離職曠工，敬請公司罰完扣完我工資，絕無怨言。
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作不再犯錯保證書6
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)
去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的'不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店
都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作不再犯錯保證書7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的`電信機(jī)房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
工作不再犯錯保證書8
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的.松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和消失的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在消失問題和錯誤的時候，沒有仔細(xì)總結(jié)，特殊是在員工消失問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給消失的問題找理由，找借口，造成了員工在消失問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在協(xié)作其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)消失，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不喜愛，以致消失偏差的行為。
正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門消失了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒有準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補(bǔ)的錯誤。回顧過去一路走來，自己仔細(xì)過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和打算都是應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿鎸Φ?，我情愿接受?span style="display:none">CL5萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯誤和偏差，作為一名喜愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時間仔細(xì)完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。
永久記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!
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