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創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部干事培訓(xùn)會策劃書

時間：2025-01-07 09:42:37 71

　　轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又迎來了一個新層面，當(dāng)然也要定下新目標(biāo)，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部干事培訓(xùn)會策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、活動背景和目的

　　（一）活動背景

　　20xx-20xx學(xué)年校團(tuán)委各部門招新工作已然結(jié)束，在熱火朝天的招新結(jié)束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)生工作的模式和學(xué)習(xí)學(xué)生工作技巧。在共青團(tuán)第十六次全國代表大會和我校第十二次團(tuán)代會的會議的會議精神，以及團(tuán)中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團(tuán)委創(chuàng)就部深切認(rèn)識到為共青團(tuán)的紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻(xiàn)精神的接班人的迫切需要。

　　（二）活動目的

　　鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團(tuán)委創(chuàng)就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的融入創(chuàng)就部，特舉辦本次見面會，介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能，宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀(jì)律條例，令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門,熟悉今后的工作任務(wù),并進(jìn)行一些簡單的培訓(xùn),培養(yǎng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神,使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進(jìn)行。

　　二、活動時間及地點(diǎn)

　　（一）活動時間：xx月xx日下午14：30~17：00

　　（二）活動地點(diǎn)：江安校區(qū)綜合樓c407

　　三、活動組織部門:

創(chuàng)就部導(dǎo)航站

　　四、與會人員：

　　校團(tuán)委創(chuàng)就部指導(dǎo)老師王蕾，校團(tuán)委學(xué)生副書記王毅，創(chuàng)就部部長張政道等各位部長以及創(chuàng)就部全體干事

　　五、活動具體流程：

　　（一）前期籌備

　　1. 宣傳部分

　　（1）撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發(fā)送至校團(tuán)委網(wǎng)站并確認(rèn)貼出。

　　（2）手繪海報2張，噴繪海報（部門簡紹）

　　（3）簽名噴繪的制作

　　2. 其他準(zhǔn)備

　　（1）邀請指導(dǎo)老師王蕾老師、主持人及禮儀隊（包括服裝的租借）。

　　（2）礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準(zhǔn)備。

　　（3）主ppt及各部門ppt的制作

　　（4）簽到表的制作

　　（5）老師及主要干部座牌的制作

　　（6）活動場地的申請(容納約200人)

　　（7）觀眾場地分區(qū)

　　（8）新干事代表的確定

　　（9）通知各部門成員準(zhǔn)時到會

　　（二）活動當(dāng)天

　　1. （教室）入口處張貼大海報并拍照。

　　2. 會場布置多媒體調(diào)試

　　3. 會場內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅

　　4．禮儀隊及簽到處的安排現(xiàn)場秩序的維護(hù)

　　5. 活動現(xiàn)場新聞記錄和照相

　　6. 會后場地清理

　　活動開展過程具體流程請見下表：

　　（三）活動后期

　　1. 撰寫新聞稿并發(fā)送到校團(tuán)委網(wǎng)站并確認(rèn)貼出。

　　2.收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發(fā)送至各部長郵箱。

　　創(chuàng)就部干事見面會執(zhí)行手冊

　　活動總負(fù)責(zé)：

　　活動副總負(fù)責(zé)：

　　綜合協(xié)調(diào)：共青團(tuán)四川大學(xué)委員會創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部

　　干事見面會流程

　　主持人介紹、宣布見面會正式開始（xx點(diǎn)開始）

　　創(chuàng)就部部長張政道講話（約10分鐘）

　　新干事代表發(fā)言(約10分鐘)

　　促進(jìn)部歷程展示（主ppt，約10分鐘）

　　各部門主講逐一介紹促進(jìn)部各部的部門文化、工作體系及職能介紹（依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘）

　　根據(jù)時間進(jìn)行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問（約20分鐘）

　　指導(dǎo)老師xx講話

　　主持人宣布見面會結(jié)束

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