推薦企業(yè)黨建工作總結范本一
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。
二、工作思路
201x年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施“123456”黨建工作計劃，即：堅持一個中心：企業(yè)生產經營，發(fā)揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，
明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產、產品質量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。
強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
三、主要工作
1.繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業(yè)素質，適應崗位要求和公司發(fā)展的需要。
3、開展好“以十九大精神為指導、凝心聚力促發(fā)展、我為做貢獻”為主題的貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)xx黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質和適應社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。
(2)辦好公司網站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發(fā)展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;
(5)圍繞公司研發(fā)、生產、質量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發(fā)展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負責人。
4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業(yè)務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、推進企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化建設是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發(fā)揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善實文化品牌建設。
為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
四、幾點要求
1.全體黨員在201x年里，在各自的工作崗位上履行職責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好愿景而努力。
3.黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
推薦企業(yè)黨建工作總結范本二
為深入貫徹落實黨的xx大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就本公司20_年黨支部建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識?增強責任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產、輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)
政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制。在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?團結帶領廣大員工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
xx大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源?創(chuàng)新培訓途徑?努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務、輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念。切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。 二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多、關心少、服務少的問題。重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式、輕效果、重數量、
輕質量、重開會傳達文件、輕黨員參與互動、黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題。做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行
分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標。黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。 在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：?一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作。二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明。三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
推薦企業(yè)黨建工作總結范本三
隨著我國社會主義市場經濟的建立，國有企業(yè)改革力度的加大，國有資本從一般性競爭企業(yè)中退出，企業(yè)所有制、職工身份都發(fā)生了重大變化,一大批國有企業(yè)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一夜之間產權易主，大批民營企業(yè)如雨后春筍般崛起，對企業(yè)黨組織建設提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了許許多多值得重新探討的問題。民營企業(yè)黨組織如何開發(fā)黨建工作?如何在民營企業(yè)建立保持共產黨員先進性的長效機制?這就是需要我們探討的問題。
一、民營企業(yè)黨建工作面臨的新問題
同以前國有企業(yè)相比，民營企業(yè)黨建工作存在以下四個方面的變化，對企業(yè)黨組織產生深遠的影響。
一是企業(yè)管理體制的變化，對企業(yè)黨組織的領導方式和地位帶來了影響。民營企業(yè)根據市場經營和現代企業(yè)制度要求完善法人治理結構，使企業(yè)在原有企業(yè)體制下黨政工“三架馬車”的管理格局不復存在，特別是有些外資企業(yè)黨組織還從“臺上”轉為“地下”，客觀上造成企業(yè)黨組織領導地位和政治核心作用的削弱。
二是所有制形式的變化，對企業(yè)黨組織的機構設置和活動方式帶來了影響。民營企業(yè)從爭取最大利益出發(fā)，機構設置以生產經營為中心，而不象國有企業(yè)那樣設專門的黨政工組紀宣等政工部門，一般情況下也不會設專職政工人員。在活動方式上民營企業(yè)也不可能在正常工作時間內給予專門的黨建活動時間，經費、場地等方面也比國有企業(yè)困難得多，傳統(tǒng)的“三會一課”等黨建活動方式受到影響。
三是企業(yè)領導人身份的變化，對企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用帶來影響。原國有企業(yè)經理廠長由組織部門配置，是一級干部、受黨組織的監(jiān)督和紀律約束，管理相對容易。而民營企業(yè)領導往往是由持大股的經營者或個體投資者擔任，很多經營者不是共產黨員，而是真正的“個體老板”，這種身份使得企業(yè)領導人不是對上級和組織負責，而是對出資人和股民負責，對非黨員經營者而言，黨紀的約束無法實施，企業(yè)黨組織的保證、監(jiān)督作用在客觀上受到影響。例如近年來出現的走私、偷稅漏稅、制販假冒偽劣產品、侵犯勞動者權益等違法行為，大多出自于民營企業(yè)。
四是企業(yè)職工身份的轉變，對企業(yè)黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮帶來影響。民營企業(yè)職工特別是黨員職工，在身份上由過去的“固定正式工”轉為“合同工”、“臨時工”，在感情上由“為黨和國家作貢獻”轉為“為民營企業(yè)老板打工”，心理產生失衡，企業(yè)黨組織要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用，組織發(fā)動職工開展各種活動的一般性號召，難免顯得有些蒼白和尷尬，不如老板“加薪晉級”的一句承諾，黨組織的凝聚力受到
嚴峻挑戰(zhàn)。
二、對民營企業(yè)開展黨建工作新途徑的探索
針對民營企業(yè)黨建工作存在的問題，要在民營企業(yè)中堅持黨的領導不動搖，增強民營企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須按照“與時俱進”的精神，改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使黨建工作在新形勢、新體制下繼續(xù)充滿活力，具體從以下四個方面著手：
(一)堅持思想觀念創(chuàng)新。要按照“三個代表”重要思想的要求，保證黨的路線、方針、政策全面反映人民的利益和時代發(fā)展的要求，改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力。要堅持思想創(chuàng)新，徹底破除那些與發(fā)展不適應的落后思想和陳腐觀念，堅持與時俱進，從企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作思路，改進黨建工作方式，提高黨建工作水平。例如：民營企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產經營開展黨建工作，要以“老板發(fā)財，職工吃飯”為已任，實現“雙贏”為目的，牢固樹立“民營經濟也是社會主義經濟”，企業(yè)發(fā)展職工生存社會進步的全局觀念。
(二)堅持制度創(chuàng)新。在計劃經濟時代黨組織大一統(tǒng)的領導體制下，國有企業(yè)形成了一整套黨建工作制度，這些制度對推進企業(yè)黨建曾起到積極作用。民營企業(yè)由于體制和產權的不同，國有企業(yè)的黨建工作制度已不適應，有的甚至成了束縛民營企業(yè)開展黨建工作的體制障礙。因此，加強和改進民營企業(yè)黨建工作，必須把制度建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設之中。要在堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持基本的組織生活制度、談話制度、思想匯報制度、黨費交納制度等基礎上，打破一切不合時宜的舊的工作制度，積極探索和創(chuàng)新民營企業(yè)黨建工作的各種制度，不斷完善適應社會主義市場經濟要求的企業(yè)黨建工作新體制。特別是通過制度建設，來保證黨對民營企業(yè)的政治領導，保證黨組織參與民營企業(yè)重大決策，保證黨組織政治核心作用。例如：借鑒國有企業(yè)“雙廉”責任制，約束企業(yè)領導人的行為等。
(三)堅持活動方式的創(chuàng)新。要使民營企業(yè)黨建工作在新形勢、新體制下繼續(xù)充滿活力，保持凝聚力，就必須以改革的精神，研究新情況，適應新形勢，在堅持黨的組織生活制度的基礎上，大膽創(chuàng)新企業(yè)黨建活動方式，創(chuàng)新黨建活動載體，充分利用具有高科技含量，時代特征強的載體，大力開展一些群眾喜聞樂見的活動，增強黨組織活動的實效性。要創(chuàng)新黨建工作方法，根據民營企業(yè)的實際，拓展黨建活動領域，延伸黨建活動觸角，改進黨員教育方法，提升黨員管理水平。例如：要把黨建活動工作同企業(yè)生產經營、企業(yè)發(fā)展壯大有機結合起來，同企業(yè)經營者的總體目標保持一致，爭取企業(yè)的理解、支持和配合。
(四)堅持活動的內容創(chuàng)新。在新形勢下要加強和改進企業(yè)黨建工作，就必須在活動內容上進行創(chuàng)新。對民營企業(yè)黨員的創(chuàng)新和管理，必須結合企業(yè)的實際，突出民營企業(yè)的特點，適應民營企業(yè)的需要。對黨員的教育最重要的是要求黨員樹立政治意識、大局意識，教育黨員正確理解國家對發(fā)展民營企業(yè)的方針、政策，從思想上，行動上支持和參與民營企業(yè)的發(fā)展。黨建活動的內容要緊貼企業(yè)發(fā)展和生產經營中心，調動
廣大黨員和職工的生產積極性，使黨組織成為民營企業(yè)加快發(fā)展的“助推器”，黨員成為民營企業(yè)中生產經營的主力軍。要堅持黨組織對民營企業(yè)思想政治工作的領導，改進思想政治工作的方法和內容，加強企業(yè)文化建設，培育職工良好的道德情操和企業(yè)精神，把代表先進文化發(fā)展方向落在實處。
三、做好我縣民營企業(yè)黨建工作的幾點建議
截止20_年底，我縣已有民營企業(yè)343戶，注冊資金10.3億元，實現總產值_.3億元，實現增加值5.4億元，民營經濟占全縣經濟比重33%。民營企業(yè)入庫稅金1.29億元，占全縣稅收總額65%，民營經濟對縣財政的貢獻率75%。有黨組織的民營企業(yè)9個。要進一步加強我縣民營企業(yè)黨建工作，促進我縣民營經濟健康穩(wěn)定發(fā)展，應做好以下工作。
(一)建好支部。根據目前情況，許多企業(yè)管理人員是外地人，黨組織關系未轉來，許多工人是當地村民，組織關系在村上，這就造成企業(yè)事實上黨員已達3人以上而未建支部。要將外地來棉工作三個月以上的相對固定人員組織關系轉到企業(yè);開工半年以上的企業(yè)工人組織關系轉到企業(yè)，盡量組建企業(yè)黨支部，讓黨組織在民營企業(yè)中有機構、有陣地。
(二)發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員的標準、條件和程序，積極發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀分子入黨，一是將優(yōu)秀企業(yè)主培養(yǎng)成入黨積極分子，符合條件的及時收到黨內;二是重點培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)中上層管理人員和技術業(yè)務骨干入黨;三是積極發(fā)展具有高中以上文化的青年和復員退伍軍人入黨，提高企業(yè)黨員整體素質。
(三)選好干部。稱職的黨支部書記是做好企業(yè)黨建工作的關鍵，尤其是管理層無黨員的企業(yè)，黨組織要幫助選好書記，一是有目的地推薦素質較高人員到企業(yè)工作;二是采取下派干部的方式解決企業(yè)缺人問題;三是對企業(yè)黨務人員進行定期輪訓，逐步提高企業(yè)黨務干部水平。
(四)建立黨建工作聯(lián)絡員或指導員制度。對黨員人數較少，暫不具備建立組織條件，但規(guī)模又較大的企業(yè)(如我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè))，可以由縣委選派黨建工作指導員或聯(lián)絡員，加強黨和政府與這些企業(yè)的溝通，擴大黨的工作在這些企業(yè)的滲透力和影響力，從而避免這些企業(yè)成為黨的工作盲區(qū)。選派人員可以是專職，也可以是兼職，可以一人一企，也可以一人多企，就我縣實際情況而言，選派非公企業(yè)聯(lián)系單位支部書記或其他黨員為宜。
(五)經費支持。要開展黨的工作，離不開必要的經費保障，應從以下渠道解決黨組織活動經費，一是黨員較少的支部所收黨費全額返還，黨員較多的支部按較高比例返還;二是縣委組織部從黨費中給予一定補助;三是將企業(yè)黨支部活動經費納入財政預算解決;四是爭取業(yè)主的支持，黨費不足部分在企業(yè)經營管理費中報銷，或按一定比例從
管理費中劃出，作為企業(yè)黨組織的活動經費。原則上不提倡私營業(yè)主向黨組織捐贈款項用于活動經費。
綜上所述，民營企業(yè)黨組織在新形勢下還有很多工作需要進一步探索，只有堅持與時俱進，做好思想觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動方式創(chuàng)新、活動內容的創(chuàng)新，才能使黨組織充滿活力，形成黨組織在非公有制企業(yè)中堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
推薦企業(yè)黨建工作總結范本四
ok3w_ads("s005");企業(yè)發(fā)展靠職工，職工是企業(yè)根本。x公司黨委始終堅持把“一切為了職工，為了職工一切”的辦企理念貫穿于發(fā)展的全過程，做了大量卓有成效的工作，受到職工群眾普遍稱譽。以下是豆花問答網分享國有企業(yè)工作報告的資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
尊敬的x：
下面，我將公司黨建工作情況作一匯報。近年來，x公司黨委在集團公司黨委的堅強領導下，堅持以...思想和黨的十九大精神為指引，認真落實新時期黨的建設總要求，遵循“齊心協(xié)力抓安全、全力以赴抓扭虧、統(tǒng)籌兼顧抓改革、筑強優(yōu)勢抓黨建、關注民生抓福祉”的工作思路，圍繞中心、服務大局，高擎旗幟、砥礪奮進，充分發(fā)揮了黨組織領導核心和政治核心作用，開創(chuàng)了企業(yè)高質量發(fā)展的新局面。
x公司黨委通過中心組學習、聘請專家輔導講座、撰寫體會文章、登錄“學習強國”“學習興礦”平臺等形式，認真學習貫徹了黨的十九大及歷次全會、省x次黨代會及歷次全會和集團黨的建設工作會議精神，特別是深入學習領會了...書記推進東北振興座談會上的...和在我省考察時的重要指示，帶動了班子成員進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”化作思想自覺和行動自覺，堅持用政治高度、發(fā)展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位，是否適應發(fā)展需要。
從而在準確把握時代特征和充分論證基礎上，提出了“五年兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)改革脫困工作主線納入打造現代化新龍煤發(fā)展大局中來，努力跟上全面建設社會主義現代化新x步伐。幾年來，x公司黨委切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的引領作用，帶動全體干部職工凝心聚力、科學謀化、步步為營，奮力打好打贏每一年的階段性戰(zhàn)役。x年x公司在全集團率先扭虧為盈，安全生產經營等指標連續(xù)幾年居集團前列。
x公司新一屆領導班子組建以來，針對國內煤炭市場下行以及企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢任務，深入各單位調研，提出了“以煤為基、多元發(fā)展”的工作思路，決定在做強做優(yōu)煤炭主業(yè)的同時，推動現有非煤產業(yè)改造升級，謀劃培育新項目新產業(yè)，從根本上解決“一煤獨大”的問題，真正實現興企富民。未來幾年，x公司上下將在新時代改革發(fā)展攻堅征程中，進一步搶抓發(fā)展機遇，大膽改革創(chuàng)新，團結奮進攻堅，努力戰(zhàn)勝前進道路上一切困難和挑戰(zhàn)，共同迎來x公司高質量發(fā)展的美好明天!
(一)持續(xù)加強企業(yè)黨的建設。書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。多年來，x公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨的先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“四大工程”、“五雙”工程建設，特別是通過開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“五抓”黨建工作思路，切實增強了各級班子引領和駕馭復雜局面的能力。
把黨建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”決策制度實施細則》，修改完善了黨委會、董事會、總經理辦公會三個議事規(guī)則，嚴格黨委會前置程序，確保了班子科學民主決策。依據《龍煤集團黨建工作實務手冊》，落實領導干部黨建聯(lián)系點制度，定期對黨組織書記抓黨建工作進行述職考評，深化標準化黨支部創(chuàng)建，創(chuàng)新開展“三會一課”等黨組織活動，堅持黨員和生產骨干、優(yōu)秀班組長雙向培養(yǎng)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“創(chuàng)崗建區(qū)”等載體活動，積極挖掘選樹表彰黨內先優(yōu)、強化典型示范引領，使基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。
(二)持續(xù)加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，制定了《x-x年人才戰(zhàn)略規(guī)劃》，深入實施人才“聚群、培育、幸福、創(chuàng)新”四大工程，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。多年來，通過校企聯(lián)合辦學與走進院校引、面向社會招，結合辦班培訓、考察交流、外派進修、崗位練兵、師徒幫帶、技術攻關等措施，落實較為優(yōu)越的政策待遇，有效壯大了人才隊伍規(guī)模，提高了人才隊伍整體素質水平。尤其是通過制定出臺《人才技術創(chuàng)新工作實施辦法》《科技管理創(chuàng)新獎勵辦法》，在各單位建立人才創(chuàng)新工作室，形成了集立項攻關、經費投入、成果鑒定、表彰獎勵為一體、管理規(guī)范的企業(yè)科研制度體系，涌現出大批科研成果。x年x月，x公司“人才強企平臺建設”被省委組織部評為“全省特色人才項目”。
(三)持續(xù)加強員工隊伍建設。創(chuàng)新職工培訓內容，在崗位“應知應會”“必知必會”學習培訓基礎上，深入開展“三程一標”學習培訓，持續(xù)推進班前教育培訓“可視化”建設，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，形成全員知標準、懂規(guī)矩、提素質的良好局面。通過強化班組長技能學習、業(yè)務培訓，實行班前“五項流程”，使班組長隊伍綜合素質、管理能力得到有效提高。連續(xù)x年不間斷組織開展“大學習、大練兵、大比武”活動，涌現出一大批“礦山工匠”和“技術能手”。廣泛開展學淮北經驗、“師帶徒”培訓工作，切實提高了職工隊伍素質技能。x年，x公司承辦了第二屆國資委及國防工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工技能大賽。加大人文關懷，落實專業(yè)技術人員、高級技工、采掘工技能補貼待遇及帶薪休假療養(yǎng)政策，增強了廣大職工的歸屬感和榮譽感。
(一)充分發(fā)揮輿論導向功能。思想政治工作是一切工作的“生命線”。面對煤炭市場低迷、企業(yè)經營困難的嚴峻形勢，x公司黨委多次召開大規(guī)模形勢任務報告會，編發(fā)近百期形勢任務宣講提綱，廣泛深入開展形勢任務教育。各級班子成員深入職工群眾開展“七講七交底”和“五個講清”教育活動，采取集中宣傳、一對一、面對面講解和典型引路等方式，向廣大職工講清市場變化帶來的影響，直觀剖析困難，詳實分析優(yōu)勢，引導職工群眾正視困難和挑戰(zhàn)，在逆境中看到機遇和希望，始終保持良好精神狀態(tài)，真正做到人心不亂、隊伍不散、干勁不減。全面開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論活動，針對新冠肺炎疫情影響，大力開展“講形勢、講任務、講責任”三大講宣傳教育，形成了上下同欲、風雨同舟的效果。
(二)充分發(fā)揮文化鑄魂功能。把企業(yè)文化作為推動發(fā)展的不竭動力，把“務實創(chuàng)新、自強不息”的企業(yè)精神作為x人寶貴精神財富，堅持日常不間斷的進行宣傳弘揚。重大活動升企旗、唱企歌，職工佩戴企徽，并把文化理念、崗位行為標準等納入班前“一日一題”學習，持續(xù)開展準軍事化訓練，規(guī)范行為養(yǎng)成，真正使企業(yè)精神內化于心、外化于行，使廣大干部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗爭精神;鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅強信念，匯聚了推動企業(yè)脫困發(fā)展的滾滾洪流。
(三)充分發(fā)揮精神育人功能。在全公司上下先后組織學習了被譽為“礦山保爾”的xxx、“拼命三郎”礦長的xxx等先進典型事跡。近年來又大力組織開展“學xx忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈精神，爭做xxx式好礦長、好黨員、好礦工”活動，使x公司涌現出劉金奇式的好礦長xxx和等優(yōu)秀典型，通過大力宣傳其先進事跡，傳播好聲音，弘揚正能量，形成了助推企業(yè)高質量發(fā)展的強大精神力量。
(一)堅持干部監(jiān)督執(zhí)紀問責。擁有風清氣正的政治生態(tài)，是衡量從嚴治黨成效的標尺。近年來，x公司黨委深入開展“虛報進尺、套取工資、收送紅包“三大頑疾”專項治理和“打假治庸”專項行動，認真貫徹執(zhí)行《特別規(guī)定》“六個從嚴”，有效遏制了腐敗問題發(fā)生，有效治理了“庸懶散”現象。大力推進“三不腐”機制，持續(xù)加大案件審查力度，嚴肅懲處違紀行為，加大對管黨治黨責任缺失、監(jiān)督缺位問題的問責力度，對相關責任人給予黨政紀處分，起到強烈的震懾作用。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時談話提醒、批評教育，使各級干部認真遵規(guī)守紀，提升了監(jiān)督執(zhí)紀問責的政治效果。
(二)堅持開展廉政警示教育。廣泛進行理想信念和從政道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)教育，認真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導廉等“十廉”教育活動，使各級黨員干部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發(fā)揮警示教育基地的輻射作用，常敲“警示鐘”，使其成為傳播廉潔思想、倡導勤廉理念、弘揚清風正氣的有效平臺。堅持弘揚廉政文化，唱響廉政發(fā)展的主旋律，強化反面典型案件警示教育，筑強了各級干部廉潔自律的思想防線。
(三)堅持落實紀檢監(jiān)察職能。按照集團黨委和集團紀委關于紀檢監(jiān)察體制改革的決策部署，強化系統(tǒng)思維，全力推進了紀檢監(jiān)察體制改革。本著“精干高效、單位相鄰、業(yè)務量均衡、便于工作”等原則，x年x月，整合成立x個派駐紀檢組，實現了派駐監(jiān)督全覆蓋。近三年來，各派駐紀檢組認真履行職能，有效發(fā)揮了“探頭”作用，查辦案件數量連續(xù)三年在全集團位列第一，充分體現了派駐監(jiān)察全覆蓋的實效性。x公司紀委連續(xù)多年榮獲集團公司“優(yōu)秀紀委”光榮稱號。
(一)注重企業(yè)民生為先。企業(yè)發(fā)展靠職工，職工是企業(yè)根本。x公司黨委始終堅持把“一切為了職工，為了職工一切”的辦企理念貫穿于發(fā)展的全過程，做了大量卓有成效的工作，受到職工群眾普遍稱譽。每年定期組織開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪和“金秋助學”活動，對困難職工實施幫扶救助全覆蓋，真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫(yī)升學能保障、基本生活能兜底。打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，建立長效扶貧機制，層層壓實工作責任。x年共有中華網困難職工x人，目前已全部實現脫貧。加大安全投入，提升安全可靠程度，堅持開展“四化”建設，減輕工人勞動強度;加大“兩堂一舍”改造和職工勞動保護、班中餐、住宿等福利投入力度，每天為井下作業(yè)人員免費發(fā)放牛奶，讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的安全感、獲得感、幸福感。
(二)注重礦區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持維穩(wěn)與解決實際問題相結合，累計投入x億元補還民生欠賬。借助改革契機，積極推進大集體改制、“三供一業(yè)”“兩機構”移交工作，不斷化解企業(yè)歷史遺留的問題。針對企業(yè)存在的不穩(wěn)定因素，簽訂三級包保責任書，并采取“四定五包”措施，努力將矛盾化解到基層，連續(xù)多年實現了進京訪“零登記”穩(wěn)控目標。以慶祝建企x周年為契機，表彰了x個“礦工世家”、x名“礦山工匠”和x名“功勛采掘工”，展現了工人階級的磅礴力量。工會、共青團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展富有時代特點的文化體育活動，進一步活躍了礦區(qū)生活。x公司曾被國家和省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會授予“和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
(三)注重職工健康安全。今年春節(jié)以來，面對突出其來的新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰(zhàn)，x公司黨委高度關心關注礦區(qū)廣大職工群眾的身體健康與生命安全，堅決貫徹落實...精神和...決策部署，在集團黨委的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，成立了x個黨員突擊隊，在百里礦區(qū)全面打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)。在復工復產的關鍵時期，遵循內防反彈、外防輸入的工作思路，常態(tài)化落實各項防疫措施，有序組織職工出勤返崗，沒有出現疑似病例和確診病例，切實把疫情帶來的負面影響降到最低，目前各礦區(qū)生產生活秩序已恢復正常，彰顯了國有企業(yè)黨組織的責任與擔當。
下一步，公司黨委將繼續(xù)高舉旗幟、砥礪前行、揚帆奮進，在安全高效、多元發(fā)展、興企富民的征程中，銳意進取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗，共同譜寫高質量發(fā)展的時代新篇章!
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推薦企業(yè)黨建工作總結范本五
201x年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。
根據交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設201x年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協(xié)調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
二、圍繞工程建設重點，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動。
按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協(xié)調、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強思想政治工作、創(chuàng)建文明單位。
根據交通工程行業(yè)點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結合占。結合公司201x年年度工程質量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質，科學管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。
四、抓好廉政建設，實施廠務公開。
根據局黨組關于以預防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。
五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。
思想政治教育要與業(yè)務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護好社會穩(wěn)定盡力。
推薦企業(yè)黨建工作總結范本六
為深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
推薦企業(yè)黨建工作總結范本七
201x年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。
根據交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設201x年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協(xié)調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
二、圍繞工程建設重點，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動。
按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協(xié)調、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強思想政治工作、創(chuàng)建文明單位。
根據交通工程行業(yè)點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結合占。結合公司201x年年度工程質量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質，科學管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。
四、抓好廉政建設，實施廠務公開。
根據局黨組關于以預防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。
五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。
思想政治教育要與業(yè)務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護好社會穩(wěn)定盡力。
推薦企業(yè)黨建工作總結范本八
為深入貫徹落實黨的xx大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就本公司20_年黨支部建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識?增強責任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產、輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)
政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制。在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?團結帶領廣大員工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
xx大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源?創(chuàng)新培訓途徑?努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務、輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念。切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。 二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多、關心少、服務少的問題。重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式、輕效果、重數量、
輕質量、重開會傳達文件、輕黨員參與互動、黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題。做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行
分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標。黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。 在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：?一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作。二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明。三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
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