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公司集體員工勞動合同

時間:2024-11-01 09:20:37 116

    公司集體員工勞動合同zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      隨著法律觀念的日漸普及,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的公司集體員工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

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    公司集體員工勞動合同1

      甲方:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      乙方:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      雙方經協商同意履行以下條款:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      1、自_______年_______月_______日起,甲乙雙方屬雇傭關系,乙方要求嚴格執行甲方公司規章制度。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      3、乙方在公司工作期間應扣抵押金整,乙方如果提出辭職應提前一個月打辭職申請,經甲方同意,并把公司事情處理完畢后方可離職,對于乙方擅自離職給公司造成的損失甲方有權要求乙方賠償并不予返還抵押金。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      4、甲方雇傭乙方第一個月為試用期,乙方在公司工作期間內給甲方公司造成的`經濟損失,由乙方承擔。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      5、入職乙方要為甲方提供明確住址電話有限證件及復印件,擔保人有效證件復印件(戶口本身份證),電話住址。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      6、在工作期間內,甲方要為乙方創造良好的工作環境,如外勤人員的人身安全甲方應給予保障。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      7、甲方應保證對乙方工資的發放及時。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      8、乙方不得以任何理由挪用公司款項,如有類似情況發生,公司將追究員工法律責任,并予以開除。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      9、公司全體員工,如外勤人員將樣機,錢款損壞或丟失,由員工本人負責賠償,內勤人員由于個人原因將公司財務丟失,也由個人負責。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      甲方(蓋章)zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      乙方(簽名)zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      _______年_______月_______日zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

    公司集體員工勞動合同2

      ______集裝箱碼頭有限公司(以下簡稱公司)和員工方代表______集裝箱碼頭有限公司工會(以下簡稱工會)為了鞏固和發展和諧、穩定的勞動關系,維護企業和員工的合法權益,本著雙方積極合作共事、共謀企業發展的宗旨,經過充分醞釀和平等協商,按照法律、法規規定的原則和程序,達成一致意見,簽訂本合同,以資共同履行合作。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第一章總則zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第一條為明確雙方的權利、義務,維護公司正常的生產秩序,穩定良好的勞動關系,保障員工的合法權益,根據我國《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《中外合資經營企業法》、《上海市勞動合同條例》、《集體合同規定》和國家勞動和社會保障部“關于進一步推行平等協商和集體合同制度的通知”(勞社部發17號),結合公司有關章程,簽訂本合同。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二條本合同旨在協調公司與全體員工之間的權利和義務關系,雙方在國家有關法律、法規范圍內,在發展生產、提高經濟效益的前提下,通過集體協商就勞動合同、工作時間、勞動安全衛生、工資、福利和社會保險及各種假期待遇等方面達成一致,制定有關規定,以利于充分調動員工的生產積極性和創造性,共謀公司的發展。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三條簽訂本合同必須遵循的原則:合法,平等合作,協商一致,維護正常的生產秩序,兼顧國家、企業、員工三者利益。工會作為員工整體利益的代表,依據本合同規定,指導員工正確處理與公司的勞動關系,維護員工合法權益、共謀企業健康發展。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二章勞動關系的協調zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第六條公司實行勞動合同制,公司與員工以書面訂立勞動合同的形式確定勞動關系,按照《上海市勞動合同條例》和《上海集裝箱碼頭有限公司勞動合同管理辦法》的規定執行,明確雙方的權利和義務。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第七條勞動合同的文本征求工會意見后由公司提供,并于簽訂前一星期交給員工,允許員工就合同的條款進行了解和咨詢。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第八條勞動合同當事人雙方依法可以就公司商、業秘密的有關事項簽訂特殊勞動合同條款,公司對員工出資外出培訓、出國學習深造等原因,可以在合同或者有關協議及公司規定中約定雙方的權利和義務。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第九條工會依法指導員工與公司簽訂勞動合同,合同中應具備:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ①用人單位的名稱、住所和法定代表人:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ②勞動者的姓名、居民身份證號碼;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ③勞動合同期限或者終止條件;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ④工作內容和工作地點;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ⑤工作時間和休息休假;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ⑥勞動報酬、社會保險、勞動保護;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      ⑦法律、行政法規規定應當納入勞動合同的其他事項。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十條工會代表員工有權依法監督勞動合同的履行,維護員工的合法權益。根據我國《勞動法》、《安全生產法》、《上海市勞動合同條例》和《上海市企業勞動爭議調解委員會工作規則》,工會有義務接受員工勞動爭議的投訴,并與公司協商,組織勞動爭議的調解。如公司違反勞動法律法規時,工會有權提出重新處理的意見,在協商調解不成的情況下,工會依法給員工以法律上的支持和援助。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十一條公司修改勞動合同文本、修改員工獎懲條例時,應征求工會意見,聽取員工代表建議。公司在員工勞動合同期滿時根據其工作業績和表現,經雙方當事人協商一致,可續簽勞動合同,也可以根據《勞動法》規定終止勞動合同。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三章勞動報酬zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十二條本合同的勞動報酬是指員工按照公司勞動合同規定,正常出勤、遵章守紀,履行勞動義務后,公司應當支付的崗位工資、獎金和補貼。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      公司全體員工為爭取工資的增長和福利待遇的改善,應該建立在各自的工作崗位上認真工作,保證質量、提高效率,確保安全生產、服務質量基礎上,努力完成公司年度各項生產任務,實現利潤目標。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      公司在實現企業利益的同時應努力提高全體員工的利益。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十三條公司根據崗位責任大小、職業技能、學歷及按勞分配的原則實行崗位等級工資制,也可依據崗位職責、工作質量、勞動強度、技能水平以及專業知識、勞動素質等綜合因素對員工進行考核評估后決定員工的工資。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十四條公司員工正常出勤,其最低工資收入不低于本市最低工資標準的120%;員工受到行政處分的,工資待遇另按公司獎懲條例規定執行,但是不低于本市最低工資標準。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十五條公司根據年生產效益、勞動生產率的變動以及上海市職工平均收入水平和物價指數上漲因素等實際情況,在有利潤的年份應視員工對公司的工作實績和貢獻以及員工的工作表現,對員工工資進行增資和調整。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十六條公司按照上海市有關規定支付各類津貼和退休工人的補貼。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四章工作時間和假期zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十七條公司根據《勞動法》規定的工時制度,實行每周四十小時工作制。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十八條公司因生產、工作需要,經與工會和員工協商后可以延長工作時間,安排員工延長工作時間或休息日法定節假日加班、加點的',依照《勞動法》和《公司員工加班暫行規定》辦理。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十九條公司實行帶薪年休假制度,員工按國家規定享有法定、節假日以及探親、婚、喪和計劃生育等有薪假期,每年還可享受為期十二天的帶薪年休假期。在生產繁忙時公司按照生產實際需要采用輪休制,安排員工休息休假。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十條員工如在工作時間需要參加國家、社會團體組織的有關活動,須事先征得公司領導和部門經理同意方能離崗,離崗期間工咨照發。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第五章勞動保護zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十一條公司根據我國《安全生產法》和有關勞動保護等法律法規,制訂有關勞動安全的操作規則和規章制度。采取切實有效的措施,不斷完善和改進勞動安全、勞動保護條件,以保障員工在勞動過程中的安全和健康。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十二條公司對從事特種作業的員工必須提供專門培訓并經過技術考核,取得崗位操作證書后方能單獨操作。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十三條工會支持公司對員工開展教育培訓,教育員工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度以及操作規程。工會支持和配合公司進行安全生產、勞動保護方面的檢查、整改活動,督促勞動保護措施的貫徹執行。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十四條公司根據安全生產的實際需要,制定勞動保護用品發放細則和使用年限,根據各工種崗位需要,向員工發放勞動防護用品,工會應積極配合公司督促員工正確使用和愛護勞動防護用品。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十五條公司在每年夏、冬兩季對員工采取相應的保護措施。夏季采取防暑降溫措施,提供必要的清涼飲料和鹽味湯補貼,氣溫超過35度高溫時,現場工人適當延長工間休息,改善勞動條件。冬季采取防凍保暖措施,發放御寒姜茶和冬季防護用品。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十六條公司每年為員工安排一次體檢,為女員工每年組織一次婦科病防治檢查。女員工計劃生育假期工資待遇按上海市有關規定執行。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十七條公司按《勞動法》和國務院頒發的《女職工勞動保護規定》以及《上海市女職工勞動保護辦法》對女員工采取必要的勞動保護措施,不安排女員工從事禁忌的勞動。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十八條根據我國《安全生產法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和《上海市勞動保護監察暫行條例》規定,如發生危及員工生命安全的重大工傷事故,工會必須參加事故調查、提出處理意見和建議。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第六章員工福利和社會保險zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第二十九條公司為了關心員工身心健康,陶冶員工情操,調動員工生產積極性,實行年一次帶薪療休養(具體細則見公司療休養有關規定)。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十條公司為員工提供食堂就餐和浴室,按照有關規定發放員工各類津貼。公司根據員工上、下班的路程情況提供部分交通車輛,并按實際情況向市交通管理部門申請調整或增加班車停點線路,盡可能改善路途較遠的員工上、下班困難。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十一條公司按照《勞動法》及國家有關規定,為員工辦理養老、醫療、失業保險和住房公積金,并按時交納社會保險費。在公司經營利潤允許的年份,努力為員工辦理社會保險以外的補充養老保險和補充醫療保險。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十二條公司對在職員工患病和非因工負傷,根據《勞動法》和《上海市勞動合同條例》:視員工本企業工齡的長短,給予一定的醫療期、醫療補助及工資待遇。對員工在生產經營中表現卓著、作出突出貢獻的醫療期還可適當延長。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十三條公司從稅后利潤中提取的員工獎勵基金和福利基金,用于對員工的獎勵和集體福利,工會根據我國《工會法》和《上海市工會條例》規定監督公司對福利基金的使用,并協助公司辦好員工集體福利。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第七章合作與聯系zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十四條公司尊重工會代表和維護員工合法利益的權利,支持工會依法開展工作,在研究和制定各項涉及員工切身利益的問題和規章制度時,必須依法通知工會代表參加。工會遵照《工會法》有關規定,采用與合資企業相適應的形式組織員工積極參與企業民主管理。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十五條工會主席依法列席董事會會議,代表員工發言,反映員工利益和要求。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十六條公司領導參加員工代表大會,應向大會傳達董事會有關精神,通報上年度生產經營和員工福利情況以及本年度生產計劃。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十七條工會應支持公司依法行使職權,進行有效管理。工會應教育員工愛護公司財物和國家財產,認真履行勞動合同,努力完成生產和工作任務。在管理上,工會發動員工開展雙增雙節、技術改進和群眾性的合理化建議活動,經常收集員工的合理意見和對公司有利的建議,反饋給公司領導和各部門,改善公司的企業管理。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第八章精神文明和企業文化建設zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十八條公司和工會按照《中華人民共和國工會法》有關規定,結合合資企業特點,采用靈活多樣的教育形式,宣傳改革開放的政策,加強員工思想工作。要運用多種形式開展員工精神文明教育和企業文化建設活動,以激勵員工愛崗敬業、崗位成才,為公司發展作出貢獻。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第三十九條公司應支持工會開展以金柜獎、巾幗獎、優秀服務員、創文明行業示范窗口的先進評選活動,組織和鼓勵員工崗位三學,學技術、學業務、學電腦,提高員工科學文化素質,繼續開展以安全、優質、信譽、服務為內容的勞動競賽和文明行業示范窗口競賽活動,鼓勵員工學習先進,爭創一流,創造公司良好社會信譽。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十條公司和工會共同合作,完善工會俱樂部文化、娛樂設施,開展具有企業凝聚力的各項群體活動,豐富員工的精神文化生活。組織員工開展喜聞樂見、有益于身心健康的文娛、體育活動,通過宣傳創作、文藝演唱、書畫攝影、藝術展覽多方位反映公司發展新貌,加強企業文化建設。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第九章合同保障與中途管理zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十一條雙方對本合同的履行具有同等法律責任。為保證合同的全面執行,雙方應對集體合同的履行情況進行定期檢查。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      本合同執行情況,每半年雙方各自查一次,檢查結果以書面的形式提交雙方簽約代表,并召開集體協商會議,研究和處理檢查結果。凡涉及企業裁員或下崗分流等重大事項,公司應事先通知工會,召開集體協商會議共同協商。對裁減人員公司無法安置再就業的、自謀就業出路的、符合《上海市勞動合同條例》第四十二條規定的,企業將按有關規定,提供適當的經濟補償。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十二條出席協商的代表要遵守公司有關保密規定,經法定程序集體協商決定的事項,出席協商的代表,在未達成協議前不得泄露談判中的內容,在經協商雙方確認達成一致、形成書面決定的文件,與本合同具有同等的效力。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十三條當公司生產經營發生重大變化,本合同內容無法履行時,經雙方協商可對本合同進行變更和解除,并按簽訂程序審議、簽字,報上海市勞動局備案。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十四條雙方因履行本合同而發生的爭議,首先由爭議雙方協商解決,協商不能解決的,按《勞動法》和勞動部《集體合同規定》,通過調解、仲裁或訴訟予以解決。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第十章附則zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十五條本合同一經雙方正式授權代表簽字并報請勞動保障行政部門審查核準后,即行生效,有效期為一年。合同到期前雙方就新合同進行協商,在新合同未產生前,本合同繼續有效。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十六條本合同如有未盡事宜,應按中華人民共和國有關法律、法規及公司有關規定執行,或由雙方協商確定。合同有效期內本合同所依據的法律、法規發生變更,依照新頒發的法律、法規執行。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      第四十七條本合同簽署正本二份,副本三份,雙方各執正本壹份,叁份副本分別在合同簽訂后十天內報勞動保障行政部門審查,并報集團公司工會和集團人事組織部備案。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      上海集裝箱碼頭有限公司上海集裝箱碼頭有限公司工會zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      首席代表:首席代表:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      總經理:工會主席:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      簽字日期:___年___月___日zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      簽字日期:___年___月___日zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

    公司集體員工勞動合同3

      甲方:_________zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      乙方:_________zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      一、概況zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的',須經雙方協商。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      二、本合同期限采取下列第(_)種形式zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時終止。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      三、工作時間和休息休假zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      (一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      1、標準工時工作制度;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      2、綜合計算工時工作制度;zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      3、不定時工作制度。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      (二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      (三)乙方因工傷或患職業病,患病或非因工負傷,依法享有醫療期限和待遇。zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      甲方(公章):_________zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      乙方(簽名):_________zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      法人代表(簽名):_________zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

      _________年_________月_________日zeH萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com

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