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入職證明

時間：2024-07-20 10:14:45 104

(精華)入職證明15篇

　　在日常學習、工作和生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編收集整理的入職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

入職證明1

　　滋有XXXX，（身份證號碼：）于XX年X月X日起正式為東莞市東長新夢想健身有限公司員工，就職于星河城購物中心xx鋪陽光夢健身，請貴司予以辦理出入證相關手續。

　　特此證明

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

入職證明2

尊敬的領導：

　　我是xx，身份證號碼為XXX。我在這里申請辦理政審證明，以滿足公司入職的要求。

　　我參加工作前沒有參加過任何政治組織，也沒有參與任何違法犯罪活動。現在也沒有成為任何政治組織的成員，也沒有參與任何違法犯罪活動。我愛崗敬業，誠信守法，會恪盡職守，為公司的.發展貢獻自己的力量。

　　我鄭重聲明上述情況屬實，如有虛假，愿意承擔相應的法律責任。希望能夠盡快辦理好政審證明，為公司的工作早日展開做出貢獻。

　　再次感謝您對我的信任和支持！

　　順祝工作順利！

此致

敬禮

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

入職證明3

　　茲證明先生/女士( 已婚未婚離婚)系我單位( 正式臨時兼職)在職員工，其現在我單位擔任職務，職稱 ;已在我單位工作年，我單位性質為。

　　其月均總收入為人民幣萬仟佰拾元整(小寫￥ )。

　　身份證號為：

　　對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。

　　特此證明。

　蓋章：

　　日期：______年___月___日

入職證明4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx 身份證號：xxxx

　　乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　xxxx年xx月xx日

入職證明5

　　入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由于入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

　　一.為什么要做全身健康體檢？

　　1.預防必先預知，預知必須做健康檢查。

　　2.人的身體是聯系的統一體，全方位的健康檢查，有助于后期的確診與治療。

　　3.了解自身各項身體指標，有助于后期健康促進和健康管理。

　　二.為什么有的人單位有體檢安排，自己還要單獨做個體檢？

　　1.簡單性。為節約成本，單位安排的體檢一般采用的是較為廉價項目、設備、儀器和試劑，從而會大大影響數據的精確性。

　　2.片面性。單位安排的體檢一般是根據單位的工作性質而設定的項目，并不是依據國際WHO的五項原則而設定的，因此單位體檢關心的公司的利益而并非是自身的身體健康狀況。1. 體檢前確保充足的睡眠;

　　2. 體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水;

　　3. 體檢費可能要自理

　　4. 體檢前幾天請注意休息，飲食清淡，不喝酒，不熬夜;

　　5. 請攜帶身份證原件，有些醫院的體檢表需貼一張近期彩照

　　6. 主要體檢項目：驗血、驗尿、X光胸透、心電圖、內科、五官科等

　　7. 自體檢日起三日左右可知體檢結果。

　　做體檢我們應選擇什么樣的體檢中心？

　　1.應選擇數據最精確的體檢中心。數據的精確度取決于體檢采用的設備、儀器、試劑以及醫師的經驗。

　　2.項目的選擇最能體現WHO的要求。WHO五項原則是：(1)社區疾病發病率高;(2)篩查的`疾病有意義;(3)篩查及治療后可減少殘障和死亡率;(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;(5)篩查的方法具有高敏感度、準確度和費用低。

　　3.應選擇檢查最專業的體檢中心。(1)一定要醫檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫院和病人用同樣的設備進行檢查。(2)檢查醫師的操作水準和從業經驗。

　　4.應選擇后期服務最好的體檢中心。體檢不是目的，后期的健康促進和健康管理最重要，一般醫院的體檢很難做到這一點;除了世界三大健檢機構外，一般的體檢中心也不是很專業。

　　必須空腹去醫院抽血化驗, 規定二甲醫院以上在有效，或公司指定的醫院，現在是98--108元之間一般項目

　　1.抽血

　　化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)

　　2.血常規18項

　　檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數目(RBC)、白細胞數目(WBC)、血小板數目(PLT)、血紅蛋白(HGB)、中間細胞數目(Mid#)、淋巴細胞數目(Lymph#)、粒細胞數目(Gran#)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白(MCH)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均血小板體積(MPV)、紅細胞分布寬度(RDW)、紅細胞壓積(HCT)、血小板分布寬度(PDW)、血小板壓積(PCT)、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比(Mid%)共18項檢查結果。可以發現貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

　　3.肝功能

　　谷丙轉氨酶(ALT)檢查肝功能最直接的指標

　　4.血型

　　血型檢查

　　科室項目

　　1.心電圖

　　檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

　　2.胸透

　　心、肺、膈疾病檢查

　　3.以下任選一項

　　A.內科

　　心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等

　　B.眼科

　　視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿并高血壓等。

入職證明6

尊敬的領導：

　　我是XXX，身份證號碼為XXX，現在我在此申請辦理政審證明，以符合公司入職要求。

　　在我參加工作之前，我從未加入過任何政治組織，也沒有參與任何違法犯罪活動。現在，我仍然沒有成為任何政治組織的成員，也沒有參與任何違法犯罪活動。我將始終遵守國家的法律法規，愛崗敬業，為公司的發展做出應有的.貢獻。

　　如實申報，真實有效，如有虛假，愿意承擔法律責任。

　　感謝您對我的支持！

此致

敬禮

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

入職證明7

　　眾所周知，員工從原單位離職都會開具離職證明，如果原單位不開，可以去協商處理。離職證明對部分新單位入職是有影響的。那么，沒有離職證明可以入職新單位嗎？今天就給大家分享一些專業知識。

　　沒有離職證明可以入職嗎

　　當然是可以入職的。離職證明主要目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用其他單位的員工，從而造成糾紛。但離職證明并非勞動者與新的用人單位建立勞動關系必需的材料，根據法律規定，勞動關系的建立從來就不是以勞動者提供離職證明為準，而是自用工之日起開始算的。

　　原用人單位不出具證明的責任

　　雖然從法律上來說，沒有離職證明，勞動者也是可以入職的`，但在現實中，有些新用人單位還是會以勞動者無法提供離職證明為由拒簽勞動合同，從而出現“因原單位未提供離職證明而導致勞動者失去新單位入職機會”的情況。這時，新用人單位的做法是合情合理的，勞動者的損失應由原用人單位承擔。

　　根據《勞動合同法》第八十九條：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”在勞動爭議案件實操中，如果出現上述現象，原單位就要向勞動者賠償經濟損失，具體數額一般按照職工未入職的時間、原公司未開證明的過錯、損失擴大的情況等因素參照勞動者在解除勞動合同前12個月平均工資酌情確定。

　　如何補辦離職證明

　　根據《勞動合同法》第五十條規定可知：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

　　所以，原用人單位應當給離職員工出具離職證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如果單位未開具離職證明的話，勞動者可以向其人力資源部申請補發離職證明，并要求寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等；如果單位拒絕辦理手續的，勞動者可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給員工造成損失的，員工可以請求賠償。

　　以上便是“沒有離職證明可以入職新單位嗎”等相關內容，綜上可知，員工在沒有拿到離職證明的情況下，只要確實已經與原公司解除了勞動關系，也是可以入職的。當然，如果想要更順利地入職新公司，建議大家還是向原公司申請補辦一張離職證明。