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企業拓展訓練感想

時間：2024-11-09 08:07:48 87

企業拓展訓練感想

企業拓展訓練感想1

　　20xx年6月18日-19日，我們公司員工進行了為期兩天的拓展培訓活動，以前對于“拓展培訓”這個活動只是聽別人談起過，自己從未接觸過，我是帶著好奇和學習的心態參加了這次由明陽天下拓展公司組織的培訓活動。

　　一、“穿越電網”：

　　各成員必須在規定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼，特別強調的是，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線，否則便是失敗?？墒怯械木W眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。游戲的過程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個集體中，做任何事情都需要有這種信任精神，而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發揮出最大的潛質。在工作中也是如此，首先是制定好切實可行的方案，然后齊心協力的合作，如果大家都各存異心，各自為戰，關系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

　　二、“畢業墻”：

　　4米高的逃生墻，17名隊友不準借助任何外力，要在40分鐘內全部通過。想想這似乎是根本不可能的事。然而我們做到了，14分鐘完成，17名隊友全部通過，無一受傷。試想，如果沒有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，這將是一個不可能完成的任務；試想，如果沒有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手，也將沒有這么令人驚嘆的結果。可行的方案，團結一致，齊心協力，久違的.感動模糊了我的雙眼。

　　通過這次拓展培訓，通過一次次的分享，使我充分領略到了團結協作的重要意義，激發了個人的許多潛在的特長和能力，進一步培養了自己發散思維、逆向思維、樹立創新精神的思路，促進了同事間的友好、互助、彼此信任、相互關愛的和諧感情，加深了講究方法、時間的統籌和管理，能較好的提高工作效率。

企業拓展訓練感想2

　　初次聽到"拓展訓練"這個詞時，還并不明白它的含義，不知道何為"拓展"、怎樣"拓展"，但是一聽到"訓練"，就已經望而卻步了。再看到課程安排：破冰、信任背摔、生死電網、車輪滾滾、突破雷陣、空中抓杠、孤島求生、擊鼓顛球、求生墻，從這些項目的名稱看來，似乎每一項都要冒著生命危險進行，我不寒而栗，但是一想到會有那么多同事一起去，我的心有些許的安慰，膽子也大了許多。為期兩天的拓展訓練結束了，之前的恐懼、憂心也都一掃而光，取而代之的是無盡的回味與感受。盡管活動的過程中非常的累，但是成功的喜悅與收獲的心情已讓其它的感受蕩然無存。玩過之后，我才明白了所謂"拓展訓練"的真正意義。

　　拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。拓展培訓著眼于團隊精神的熔煉，同樣也考驗個人意志，通過參加培訓，能夠認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力;加強團隊成員之間的了解、溝通和信任;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責也由任心;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作;激發團隊成員的潛能，促進部門間的協作，增強團隊的活力和凝聚力。

　　來到拓展基地時，教官先給我們講解這兩天的訓練要求以及一些注意事項，之后就帶我們做了一些小游戲。首先是讓大家歡迎自己，先是自己鼓掌，然后和隊友交叉鼓掌。我們自己鼓掌時，掌聲整齊、響亮，可是相互擊掌時，掌聲凌亂、不響。這是因為大家默契不夠、配合不好。然后是游戲"齊眉棍"，就是然大家同時用一根指頭使一根竹棍從上向下移至膝蓋高度，而所有人的指頭都不離開竹棍，看似簡單的東西，真正的實踐了卻發現難度真的很大。這個游戲的不成功就不僅是配合和默契的原因了，它還缺乏統一的指揮、溝通。之后是"神奇的六瓶水"，教練用六瓶水擺圖形，猜數字，可怎么也猜不到，到最后謎底才揭曉，其實數字并不是用水擺的，而是教練的手指。雖然在開始時，教練不止一次的問：大家有沒有看到我和這六瓶水，但是大家的注意力都集中在作為幌子"神奇的六瓶水"上，沒有人去注意教練和周圍的事物。

　　教練給大家講解一番然后說：上午的破冰訓練，到此結束。我恍然大悟，這就是"破冰"啊?得知第一個項目是"破冰"時,同事們紛紛猜測，破冰會不會是滑冰，可這樣的季節、這樣的地點，哪來的冰啊?這時才知道這就是"破冰"。 "破冰"起源于冰山的理論，冰山理論是指人就想一座冰山一樣，意識的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潛在的意識，或者說是不容易被分辨的意識，而破冰就是把人的注意力因到現在，因為注意力在現在就無法或者不容易被潛在的意識影響，這樣就可以達到團隊融合，離開懷疑、猜忌、疏遠。

　　之后，我們自由分組，大隊伍分成3個小隊伍。教練還讓我們自己起隊名、口號、隊歌。我們的隊伍是"火箭隊";我們的口號是"火箭、火箭、追求無限";我們的隊歌是"超越夢想，一起飛……"。

　　后面的訓練就接踵而至了……

　　擊鼓顛球：這個項目是有一個鼓，鼓的周圍有一堆繩子綁著，要求一小隊的十幾個人同時抓著鼓周圍的繩子，在鼓的上方放一個球，多人同時用力配合將球顛起，達到挑戰的數目。

　　信任背摔：這個項目是用繩子把手綁上，站在大約不到兩米的臺子上，背朝后，然后向后倒。而其他隊友在下方接著，以保障背摔者的安全，生死電網：這個項目是由一個假意通電的網子，由線編成很多個格子，格子有大有小，要求在規定的時間內，所有的人通過格子到達對面，而任何人不論是過去的人以及旁邊扶著的人都不可碰到網格。

　　空中抓杠：這個項目是要人站在一個大約七八米高的抬著上，向上跳去抓一個離臺子大約兩米高的杠子，杠子在空中懸著。隊員的身上有安全設備以保證安全。

　　突破雷陣：這個項目是有一到一百二十個格子，上面標著1至120，還有兩個警戒區。有一方是入口。有一方是出口，而這120個數后有的有地雷，有的沒有地雷，要有人不斷的進入，不斷的踩雷，不斷的犧牲去探路。有兩對交叉進行，先達到出口的.為勝。

　　孤島求生：這個項目是由三個島以及三批人組成，每一個島都有各自的任務書。第一個島是盲人島，由一批盲人組成，盲人是什么都看不到的，盲人的任務是將一個球投入一個筐中，但是盲人是看不到的，他們不知道自己的任務書上寫的是什么，島嶼將在40分鐘內沉沒，島上的人必須在40分鐘內撤走;第二個島是啞巴島，由一群啞巴組成，啞巴是不會說話的，啞巴的任務是救盲人，啞巴島有一個足夠長的木板可以搭在兩島之間，只有啞巴可以移動木板，但是必須在盲人完成第一個項目后，才可以移動木板;第三個島是健全島，島上全是健全人，健全人的任務除了救人之外還有一道實驗題、一道數學題和一道英文題。

　　車輪滾滾：這是一個隊伍之間的pk游戲，每個隊伍的道具有幾張牛皮紙、一卷膠帶和一把剪刀，有自己的隊伍在規定的時間內，將紙剪、粘成一個圈，要求所有的人都能站在這個圈內。三個隊在同一起點，以車輪滾動的形式同時前進，在指定的路線前進，先返回起點的隊伍獲勝。

　　求生墻：這是最后一個項目，不在是小隊伍之間的項目，而是整個大集體的項目。有一面大約四米多高的墻，要求大家團結合作在規定的時間內，全部達到墻的另一面。

　　通過這些游戲，使我獲益匪淺。以下是我的幾點想法：

　　要團結

　　首先我想說的就是團結，大家作為一個團隊、一個集體，一定要團結這是毋庸

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企業拓展訓練感想

企業拓展訓練感想1

企業拓展訓練感想2