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員工薪酬保密協(xié)議

時間:2024-09-06 16:20:55 101

    員工薪酬保密協(xié)議范本(精選6篇)fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編幫大家整理的員工薪酬保密協(xié)議范本,僅供參考,大家一起來看看吧。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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      員工薪酬保密協(xié)議 1

      甲方:___________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      法定代表人:____________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方:___________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      身份證號:____________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議,以資共同遵守。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第一條甲方秘密信息fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第二條甲乙雙方的義務(wù)fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙雙方必須嚴(yán)格遵守此保密協(xié)議,乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密,不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者,應(yīng)及時向甲方主管報告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,不得傳播、散布、比對。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第三條保密期限fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      保密期限至勞動合同生效起,一直有效。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第四條違約責(zé)任fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償因此給對方造成的'一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償,也不再支付任何保密費(fèi)用。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第五條爭議解決fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第六條其他fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方:___________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      ______年____________月____________日fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方:___________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      ______年____________月____________日fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      員工薪酬保密協(xié)議 2

      甲方:_______fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方:_______身份證號:_______fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密,甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定,乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實行密薪制,甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),負(fù)有保密責(zé)任,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,以共同遵守。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      1、乙方在甲方任職,按照《__________公司薪酬制度》及《__________公司員工績效考核辦法》等規(guī)定,甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績,按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報酬,并為乙方保密。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      2、未經(jīng)甲方授權(quán),乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人,更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息,甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      4、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問,可向甲方人事科質(zhì)問,人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,及時給予答復(fù),因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為,扣罰當(dāng)月工資的30%,且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的,可加重處罰,直至與當(dāng)事人解除勞動合同。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞,如果泄密造成后果的,給予違約金1000元的.處罰;造成嚴(yán)重后果的,將與乙方解除勞動合同。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效,有效期延伸至乙方服務(wù)期終止,各方必須嚴(yán)格履行。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議,與勞動合同一樣具有法律效力,經(jīng)雙方簽字后生效,各執(zhí)一份。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方(蓋章):_______乙方:_______fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      日期:日期:_______fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      員工薪酬保密協(xié)議 3

      甲方:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密,乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制,甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),負(fù)有保密責(zé)任。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等,不得以任何形式將公司的.任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者,應(yīng)及時向甲方人事部負(fù)責(zé)人報告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密,不得在公共場合談?wù)摴緳C(jī)密,不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,雙方解除或終止勞動合同后,乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      六、違約責(zé)任約定:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次向甲方支付違約金人民幣___元,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      七、爭議解決辦法:因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      八、本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的,與《勞動合同》具有同等法律效力,本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方:乙方fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      _____年____月____日_____年____月____日fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      員工薪酬保密協(xié)議 4

      甲方:______有限公司(簡稱甲方)fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方:____________(簡稱乙方)fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度,不得刺探他人的工資福利待遇,也不得泄露自己的`工資福利待遇,不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者,應(yīng)及時向甲方報告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,更不得散布、傳播。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      三、雙方解除或終止勞動合同后,依照誠實信用原則,乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      四、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財務(wù)人員),非經(jīng)總經(jīng)理同意外,一律不得私自外泄任何人工資,如有泄漏情況者,予以開除處理。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      五、違約責(zé)任約定:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付3個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      六、爭議解決辦法:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,提交西陵區(qū)人民法院處理。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      七、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方(蓋章):__________________ 乙方(簽名):__________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      法定代表人:__________________ 委托代表人:__________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      ______年______月______日 ______年______月______日fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      員工薪酬保密協(xié)議 5

      甲方:________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方:________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲、乙雙方在簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上同時簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關(guān)于保守甲方薪資秘密,雙方達(dá)成如下協(xié)議:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第一條乙方在職期間和離職后,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資秘密。乙方個人薪資一律保密,非經(jīng)甲方同意乙方不得私自對外泄露其個人薪資,也不得私自探詢他人薪資或評論他人薪資。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,非經(jīng)核準(zhǔn)不得私自對外泄露任何人薪資。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定,乙方同意依照以下約定承擔(dān)違約責(zé)任:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      (一)乙方私自吐露本人薪資或探詢他人薪資或評論他人薪資的,應(yīng)依甲方規(guī)章制度的'相關(guān)規(guī)定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響,甲方將給予乙方加倍處罰。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      (二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,私自對外泄露任何人薪資,應(yīng)依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定予以處罰,并另調(diào)他職。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      (三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定并造成不良影響和損害后果情節(jié)嚴(yán)重的,即視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時對乙方解除勞動合同。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第四條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      第五條本協(xié)議書為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      甲方:________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      _____年_____月_____日fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方:________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      代表:________________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      身份證號碼:________fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      _____年_____月_____日fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      員工薪酬保密協(xié)議 6

      甲方(企業(yè)):___五金制品(惠州)有限公司fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      乙方(員工):男/女,身份證編號:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      前言:同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài),但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強(qiáng)度及個人能力等不可能完全相同,不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”,這樣收入也就有所差別。如果收入公開,職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短,而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此,公司實行職員間工資保密制度。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成如下協(xié)議條款:fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      二、雙方同意,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得有意無意打聽他人的工資福利待遇,不得炫耀或泄露自己的'工資待遇,不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者,應(yīng)及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      三、乙方承諾,雙方自解除勞動合同后半年內(nèi),應(yīng)遵循誠實守信原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,違者永不錄用。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      四、雙方同意,薪資知情人員(總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員)等,非經(jīng)核準(zhǔn)外,不得私自外泄任何人薪資,如有泄漏薪資,造成傳播、比對等后果者,予以開除處理。fDv萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放,乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)

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